Descrição das atividades:
- Integração de novos colaboradores: Facilitar o processo de acolhimento e assegurando que se sintam bem-vindos e informados sobre a cultura organizacional.
- Organização de treinamentos: Planejar e coordenar a realização de treinamentos e capacitações, promovendo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
- Processos Admissionais: Gerenciar toda documentação e processos admissionais, garantindo que todos os procedimentos sejam cumpridos de acordo com as normas da empresa.
- Endomarketing: Desenvolver e implementar ações de endomarketing que promovam o engajamento e a comunicação interna, fortalecendo a cultura organizacional.
- Organização de eventos: Planejar e executar eventos internos que promovam a interação entre os colaboradores e a celebração de conquistas.
- Entrevistas de desligamento: Realizar entrevistas de desligamento para entender a experiência do colaborador e identificar oportunidades de melhoria.
- Clima organizacional: Conduzir pesquisas de clima e implementar ações que melhorem o ambiente de trabalho, promovendo a satisfação e o bem-estar da equipe.
**Requisitos**:
- Cursando Psicologia, Administração ou áreas afins;
- Experiência anterior na função;
- Ter comprometimento com as atividades;
- Assiduidade;
- Bom relacionamento e boa comunicação;
- Executar os processos com foco para uma boa entrega de resultados.
Salário compatível com o mercado
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$0,01 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Escolaridade:
- Ensino Superior cursando ou interrompido (obrigatório)
**Experiência**:
- Recursos Humanos (obrigatório)