Somos a Opens Tecnologia, pioneira em comunicação por voz, com mais de 20 anos no mercado, oferecemos soluções multicanal de atendimento e gestão do relacionamento para que empresas melhorem o nível de satisfação, encantem e fidelizem os seus clientes e acreditamos que isso inicia no cuidado com a experiência dos nossos colaboradores, para esta vaga buscamos alguém que cuide disso, conheça da área de departamento pessoal, seja organizado(a), goste de tecnologia e dinamismo e além disso tenha paixão em lidar com pessoas.
**ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS**
**Responsabilidades**:
- Promover a cultura organizacional, aplicar pesquisas de clima, apoio aos líderes nas avaliações de desenvolvimento com foco em resultados;
- Implementar programas e sugerir programas de capacitação e desenvolvimento pessoal, realizar pesquisas constantemente sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, visando subsidiar as definições das políticas de remuneração da empresa;
- Criar e manter rituais e engajar os colaboradores a participarem, criar e manter ações de engajamento e motivação, atendimento a colaboradores pelos canais de comunicação da empresa para esclarecimento de dúvidas, desenvolver ações de promoção da saúde e bem estar, garantir que os colaboradores tenham um ambiente de trabalho saudável e recursos para desenvolverem suas atividades, propor e implementar melhorias da área de recursos humanos, cuidar das rotinas em busca da otimização do desempenho das atividades e alinhado com os objetivos estratégicos da empresa.
- Realizar o processo de RS, como abrir vagas, elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações, realizar entrevista de admissão, apresentar a pré-seleção aos responsáveis da área para seleção final;
- Todo processo de admissão, envio de formulário de documentação e envio a contabilidade;
- Supervisionar o processo de integração do novo funcionário à empresa e realizar Onbording deste colaborador;
- Analisar e encaminhar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, acompanhamento e desligamento dos colaboradores e outros tipos de movimentação de pessoal;
- Realizar fechamento de folha de pagamento, comissões e remuneração variável, gestão de rotinas como férias, décimo terceiro, benefícios;
- Conduzir ações de endomarketing.
**Qualificações**:
- Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou afins;
- Experiência com Recrutamento e Seleção;
- Experiência comprovada como RH Generalista;
- Entendimento das políticas e procedimentos de Recursos Humanos;
- Conhecimento das leis trabalhistas;
- Conhecimento das ferramentas Google (Drive/Formulário/Meet)
- Excel intermediário;
- Excelente habilidade de comunicação;
- Paixão em lidar com pessoas;
- Desejo de trabalhar em equipe com uma abordagem orientada a resultados;
- Vivencia em Departamento Pessoal.
**Diferencial**:
- Experiência em empresas de tecnologia ou startups;
- Experiência no software Sólides.