Somos um time com mais de 140 colaboradores, atuando no mercado desde 2017.
Lideramos as vendas de Rodapés de EVA autocolantes no Brasil, com mais de 3 milhões de metros em produtos distribuídos por todo o país.
E mais do que em decoração, acreditamos em transformação!
Nosso espaço é para todos mas, principalmente para aqueles que tem paixão pelo que fazem, que são comprometidos e almejam fazer a diferença com transparência, força de vontade e entusiasmo
Por isso valorizamos quem, assim como nós, quer construir histórias e colocar a mão na massa, sem medo de arriscar!
Empatia, respeito e inclusão fazem parte do nosso DNA.
Nosso crescimento ainda não parou.
Aliás, ele está só começando.
Se nosso jeito de pensar também faz sentido pra você, seja muito bem-vindo(a).
Nós somos a Meu Rodapé
**Responsabilidades e atribuições** Seus Principais Desafios Serão**
- Desenvolver processos de Recrutamento e Seleção para todos os níveis;
- Realizar processos seletivos internos e externos para oportunidades operacionais, técnicas e estratégicas;
- Acompanhar e desenvolver análise de desempenho;
- Estruturar programas de desenvolvimento de comportamento e atitude;
- Analisar indicadores de custos relacionados a turnover e absenteísmo;
- Estruturar programa de formação de talentos;
- Elaborar e padronizar programas de motivação e reconhecimentos;
- Estruturar e definir plano de onboarding para todos os níveis;
- Desenvolver bom relacionamento com as áreas;
- Demais rotinas operacionais relacionadas à área.
- Aplicar ações de endomarketing;
- Elaborar e implantar Política de Cargos e Salários
**Requisitos e qualificações** Perfil desejado**
- Experiência como Analista de Gente e gestão;
- Conhecimento e habilidade na descrição das vagas;
- Conhecimento metodologia de cargos e salários
- Conhecimento em toda a Rotina de Recursos Humanos;
- Conhecimento dos princípios e práticas de gestão de pessoas;
- Bom relacionamento interpessoal e trabalho em equipe;
- Capacidade analítica e atenção aos detalhes.
- Conhecimento do Pacote Office;
- Ensino superior completo;
**Informações adicionais** Será um diferencial se você**:
Pós-Graduação em gestão de pessoas;
Conhecimento de Legislação Trabalhista e Rotinas de Departamento Pessoal;
**Tipo de Contrato**:CLT
**Modalidade**:100% Presencial
**Horário de Trabalho**: De segunda a Sexta-feira das 08:00 às 18:00 Horas.