Somos a Opens Tecnologia, pioneira em comunicação por voz, com mais de 20 anos no mercado, oferecemos soluções multicanal de atendimento e gestão do relacionamento para que empresas melhorem o nível de satisfação, encantem e fidelizem os seus clientes e acreditamos que isso inicia no cuidado com a experiência dos nossos colaboradores, para esta vaga buscamos alguém que cuide disso, conheça da área de departamento pessoal, seja organizado(a), goste de tecnologia e dinamismo e além disso tenha paixão em lidar com pessoas. ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Responsabilidades: Promover a cultura organizacional, aplicar pesquisas de clima, apoio aos líderes nas avaliações de desenvolvimento com foco em resultados; Implementar programas e sugerir programas de capacitação e desenvolvimento pessoal, realizar pesquisas constantemente sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, visando subsidiar as definições das políticas de remuneração da empresa; Criar e manter rituais e engajar os colaboradores a participarem, criar e manter ações de engajamento e motivação, atendimento a colaboradores pelos canais de comunicação da empresa para esclarecimento de dúvidas, desenvolver ações de promoção da saúde e bem estar, garantir que os colaboradores tenham um ambiente de trabalho saudável e recursos para desenvolverem suas atividades, propor e implementar melhorias da área de recursos humanos, cuidar das rotinas em busca da otimização do desempenho das atividades e alinhado com os objetivos estratégicos da empresa. Realizar o processo de RS, como abrir vagas, elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações, realizar entrevista de admissão, apresentar a pré-seleção aos responsáveis da área para seleção final; Todo processo de admissão, envio de formulário de documentação e envio a contabilidade; Supervisionar o processo de integração do novo funcionário à empresa e realizar Onbording deste colaborador; Analisar e encaminhar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, acompanhamento e desligamento dos colaboradores e outros tipos de movimentação de pessoal; Estar atualizado a legislação trabalhista e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos; Realizar fechamento de folha de pagamento, comissões e remuneração variável, gestão de rotinas como férias, décimo terceiro, benefícios; Conduzir ações de endomarketing. Qualificações: Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou afins; Experiência com Recrutamento e Seleção; Experiência comprovada como RH Generalista; Entendimento das políticas e procedimentos de Recursos Humanos; Conhecimento das leis trabalhistas; Conhecimento das ferramentas Google (Drive/Formulário/Meet) Excel intermediário; Excelente habilidade de comunicação; Paixão em lidar com pessoas; Desejo de trabalhar em equipe com uma abordagem orientada a resultados; Vivencia em Departamento Pessoal. Diferencial: Experiência em empresas de tecnologia ou startups; Experiência no software Sólides.
