Promover ou facilitar ações de treinamentos, de desenvolvimento pessoal, trilhas de carreira e educação para nossa gente;
- Promover ou facilitar ações e treinamentos para o crescimento e performance dos líderes Magazord;
- Identificar junto aos líderes, necessidades de treinamentos, desenvolvimento e educação para todo o time Magazord;
- Elaborar o planejamento das ações de desenvolvimento humano, utilizando trilhas de aprendizagem, garantindo a execução com excelência delas;
- Estabelecer procedimentos de avaliação e controle das ações de desenvolvimento;
- Atuar estreitando as colaborações entre líderes e liderados para melhorar resultados, aumentando a motivação, produtividade e retenção de colaboradores;
- Acompanhar e assegurar que o processo de avaliação de desempenho, incluindo as reuniões de 1:1, feedback e PDI, aconteçam dentro dos prazos e diretrizes esperadas pela Magazord;
- Criar, melhorar e executar ações de reconhecimento para as lideranças;
- Desenvolver líderes mais estratégicos com base nas metodologias de OKR direcionadas pela empresa;
- Monitorar e desenvolver ações para mantermos qualidade de saúde mental da nossa gente;
- Buscar resultados de qualidade para todos os projetos sob sua responsabilidade da área;
- Atuar com as melhores práticas com foco no líder;
- Colaborar para o desenvolvimento e resultados do setor de gente e gestão, independente de sua área de responsabilidade;
- Manter uma boa relação com fornecedores, buscando sempre priorizar nossas empresas parceiras e clientes Magazord;
- Considerar os custos dos projetos planejados e liberados pela sua liderança e mantê-los dentro dos orçamentos.
**Cargo**: Analista de Gente e Gestão
**Tipo de Contrato**: CLT (Efetivo)
**Área profissional**: Administrativo
**Carga-horária**: 08:48
**Número de vagas**: 1
**Benefícios**: Remuneração
- Fixo a combinar;
- Vale alimentação de R $ 24,50 / dia trabalhado (em média R $ 520,00 / mês)
- Prêmio de meta semestral (PLR) de até 2,5 salários
Benefícios que o time mais gosta
- Cultura Organizacional (somos GPTW);
- Horário flexível;
- Cafés mensais para comemorar aniversários e conquistas;
- Conforto de cadeiras e do ambiente;
- Liberdade de vestimenta;
- Abertura para ideias e / ou questionar decisões;
- Ginástica Laboral;
- Horário núcleo reduzido na sexta;
- Metas;
- Muitos mimos.
**Ah, não podemos esquecer de citar nossos queridinhos**: sala do soninho, área de lazer e cervejeira 0800
Venha ser um Zorder!
**Experiências e qualificações**:
Ter experiência com trabalho de lideranças