O TERMINAL XXXIX é uma empresa do segmento portuário, localizada na margem direita do Porto de Santos (SP), especializada em operações com granéis sólidos de origem vegetal.Através de uma parceria entre a Caramuru Alimentos e a Ferronorte - Brasil Ferrovias S.A. (assumida em 2006 pela América Latina Logística, que por sua vez passou por uma fusão com a Rumo Logistica em 2015, originando a empresa RUMO), foi inaugurado em maio de 2002 o Terminal XXXIX de Santos S.A., substituindo o antigo armazém XXXIX externo de cargas gerais. /n REQUISITOS BÁSICOS: FORMAÇÃO: ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM ADMINISTRAÇÃO, DIREITO OU RECURSOS HUMANOS.EXPERIÊNCIA: 6 MESES DE EXPERIÊNCIA EM ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL.CONHECIMENTOS: LEGISLAÇÃO TRABALHISTA RELAÇÃO SINDICAL E-SOCIAL / DCTF WEB FGTS DIGITAL PACOTE OFFICE DIFERENCIAIS PARA A VAGA: PÓS GRADUAÇÃO EM ÁREA CORRELATA DOMÍNIO NOS PROCESSOS DE APURAÇÃO DE PONTO VIVÊNCIA COMO PREPOSTO /n Realizar o processo de Folha de Pagamento, assegurando o cumprimento da legislação vigente.Garantir o recolhimento dos encargos sociais e obrigações legais relativas ao E-social, DCTF Web.Buscar soluções ágeis e eficientes para aprimoramento dos processos sob sua responsabilidade.Realizar o processo de admissão e demissão, garantindo o estabelecido em procedimento.Dá suporte na análise do itens de acordos coletivos e negociação sindical, atuando como facilitador nas relações sindicais da empresa.Acompanhar as inclusões de instrumentos coletivos sindicais no sistema mediador.Atuar como preposto em ações trabalhistas.Aplicar entrevista de desligamento, consolidando as informações.Acompanhar e validar os requisitos legais através do sistema LEGNET.Aprovar e acompanhar as solicitações de empréstimo consignado.Controlar a inclusão, resgate e manutenção do benefício de previdência privada.Realizar o controle e o pagamento de Adicional de Função.Garantir o processo de pagamento de pensão alimentícia.Elaborar as políticas e procedimentos, afim de alinhar os processos e fluxos da área, mantendo atualizada.Realizar a análise de solicitação de Substituição de Função, garantindo o estabelecido em procedimento.Elaborar e encaminhar a apuração mensal das metas de Gente e Gestão relacionadas ao PLR, quando indicado.Atuar em Comitês, quando solicitado.Realizar inputs de benefícios na folha de pagamento.Realizar o controle e o processo de férias, garantindo o cumprimento da legislação.Realizar cadastro plataformas digitais.Realizar a revogação de acessos em plataformas digitais e acessos de colaboradores. Elaborar e cadastrar as medidas disciplinares em sistema.Realizar o processo de integração de novos colaboradores, quando necessário.Atuar como multiplicador.Controlar os períodos de experiência dos colaboradores.Realizar a tratativa do ponto, quando necessário.Realizar o controle de obrigações legais de empresas terceiras contratadas.Atender fiscalizações, autoridades e auditorias.Cumprir o estabelecido no Código de Conduta.Observar o estabelecido no Propósito, Missão, Visão e Valores da empresa.Executar suas tarefas de acordo com os procedimentos internos, zelando pelo Meio Ambiente Saúde e Segurança.
