O TERMINAL XXXIX é uma empresa do segmento portuário, localizada na margem direita do Porto de Santos (SP), especializada em operações com granéis sólidos de origem vegetal. Através de uma parceria entre a Caramuru Alimentos e a Ferronorte - Brasil Ferrovias S.A. (assumida em 2006 pela América Latina Logística, que por sua vez passou por uma fusão com a Rumo Logistica em 2015, originando a empresa RUMO), foi inaugurado em maio de 2002 o Terminal XXXIX de Santos S.A., substituindo o antigo armazém XXXIX externo de cargas gerais. /n REQUISITOS BÁSICOS: FORMAÇÃO: ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM ADMINISTRAÇÃO, DIREITO OU RECURSOS HUMANOS. EXPERIÊNCIA: 6 MESES DE EXPERIÊNCIA EM ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL. CONHECIMENTOS: LEGISLAÇÃO TRABALHISTA RELAÇÃO SINDICAL E-SOCIAL / DCTF WEB FGTS DIGITAL PACOTE OFFICE DIFERENCIAIS PARA A VAGA: PÓS GRADUAÇÃO EM ÁREA CORRELATA DOMÍNIO NOS PROCESSOS DE APURAÇÃO DE PONTO VIVÊNCIA COMO PREPOSTO /n Realizar o processo de Folha de Pagamento, assegurando o cumprimento da legislação vigente. Garantir o recolhimento dos encargos sociais e obrigações legais relativas ao E-social, DCTF Web. Buscar soluções ágeis e eficientes para aprimoramento dos processos sob sua responsabilidade. Realizar o processo de admissão e demissão, garantindo o estabelecido em procedimento. Dá suporte na análise do itens de acordos coletivos e negociação sindical, atuando como facilitador nas relações sindicais da empresa. Acompanhar as inclusões de instrumentos coletivos sindicais no sistema mediador. Atuar como preposto em ações trabalhistas. Aplicar entrevista de desligamento, consolidando as informações. Acompanhar e validar os requisitos legais através do sistema LEGNET. Aprovar e acompanhar as solicitações de empréstimo consignado. Controlar a inclusão, resgate e manutenção do benefício de previdência privada. Realizar o controle e o pagamento de Adicional de Função. Garantir o processo de pagamento de pensão alimentícia. Elaborar as políticas e procedimentos, afim de alinhar os processos e fluxos da área, mantendo atualizada. Realizar a análise de solicitação de Substituição de Função, garantindo o estabelecido em procedimento. Elaborar e encaminhar a apuração mensal das metas de Gente e Gestão relacionadas ao PLR, quando indicado. Atuar em Comitês, quando solicitado. Realizar inputs de benefícios na folha de pagamento. Realizar o controle e o processo de férias, garantindo o cumprimento da legislação. Realizar cadastro plataformas digitais. Realizar a revogação de acessos em plataformas digitais e acessos de colaboradores. Elaborar e cadastrar as medidas disciplinares em sistema. Realizar o processo de integração de novos colaboradores, quando necessário. Atuar como multiplicador. Controlar os períodos de experiência dos colaboradores. Realizar a tratativa do ponto, quando necessário. Realizar o controle de obrigações legais de empresas terceiras contratadas. Atender fiscalizações, autoridades e auditorias. Cumprir o estabelecido no Código de Conduta. Observar o estabelecido no Propósito, Missão, Visão e Valores da empresa. Executar suas tarefas de acordo com os procedimentos internos, zelando pelo Meio Ambiente Saúde e Segurança.
