Analista De Gente E Gestão (Foco R&S E T&D)

Abaixo as principais atribuições da função. É desejável formação em psicologia.

**R&S**
- Construir junto a equipe o cronograma de seleção das vagas de acordo com o SLA de Recrutamento e a grade de treinamentos;
- Acompanhar o Turnover das pessoas contratadas;
- Realizar entrevista de desligamento, com emissão de relatório;
- Analisar as solicitações de promoções, mérito, enquadramentos, transferências, avaliando repercussões funcionais ou salariais, assegurando o equilíbrio interno;
- Propor e acompanhar os indicadores da área;
- Elaborar/analisar relatórios gerenciais;
- Realizar a integração de Boas Vindas para os novos empregados;
**T&D**
- Estruturação de relatórios gerencias e apresentações de resultados;
- Ter conhecimento dos conceitos de Andragogia (Ensino de Adultos)
- Metodologias de ensino a distância, plataformas e tecnologias que favoreçam o canal;
- Formação e gestão de orçamento de capacitação
- Indicadores de capacitação e desenvolvimento
- Sistemas de Educação corporativa, governança de ensino, estruturação de universidades corporativas, eixos de conhecimento e capacitação por trilhas de aprendizagem
- Legislação trabalhista e capacitação legal (NRs, NBRs e outros);
- Estruturação de relatórios gerencias e apresentações de resultados;
- Construção de plano de negócios.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Salário: R$2.200,00 - R$2.600,00 por mês

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira

Tipos de pagamento adicional:

- 13º salário
- Adicional de férias
- Bônus
- Hora extra