Analista De Gente E Gestão I

Ensino Superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;Experiência em processos de folha de pagamento;Excel intermediário;Conhecimento em sistema APData será considerado um diferencial.Tratar os dados de horas trabalhadas, faltas, licenças, benefícios e outros elementos que afetam a remuneração dos funcionários; Apoiar no processamento de folha de pagamento de acordo com os ciclos estabelecidos, garantindo precisão e pontualidade nos pagamentos;Apoiar nos cálculos de salários, horas extras, comissões, benefícios e deduções, como impostos, contribuições previdenciárias e descontos autorizados;Garantir que os cálculos estejam em conformidade com as políticas da empresa, leis trabalhistas e regulamentações fiscais;Apoio nos processamentos de férias, desligamento e homologação de empregados;Manter registros precisos e atualizados de dados relacionados à folha de pagamento, incluindo informações pessoais dos funcionários, histórico de remuneração e alterações no status empregatício;Preparar relatórios e documentação necessários para auditorias internas e externas, conforme solicitado;Responsável pela manutenção dos dados para solicitação de benefícios, bem como pelos pedidos mensais destes;Responder à consultas dos funcionários relacionadas à folha de pagamento, fornecendo esclarecimentos sobre salários, benefícios e impostos;Garantir que os processos e práticas de folha de pagamento estejam em conformidade com os padrões legais e regulatórios aplicáveis;Manter-se atualizado sobre mudanças nas leis trabalhistas, regulamentações fiscais e requisitos de relatórios relacionados à folha de pagamento;Auxiliar na preparação e execução do programa de integração para novos funcionários;Fornecer suporte aos novos funcionários durante o processo de integração, respondendo a perguntas e facilitando a familiarização com os procedimentos da empresa.