Analista De Gente E Gestão Ii

Responsabilidades e atribuições: Atuar de forma generalista dentro do modelo de Business Partner, em todos os subsistemas de gestão de pessoas ( Recrutamento e Seleção, Relações Trabalhistas e Sindicais);Ser o canal entre os gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização das atividades;Elaboração de ações de engajamento e eventos internos da equipe;Apoio na definição da estrutura de equipes apoiando na construção e execução do planejamento estratégico de Gestão de Pessoas;Atuar na construção de propostas de reestruturações organizacionais das áreas;Realizar apresentações com indicadores das áreas e propor planos de ação conectados a estratégia do negócio de sua Diretoria;Construção de ações que suportem a transformação das marcas, apoiando o bem-estar dos colaboradores e alinhando a coerência das movimentações. Requisitos e qualificações:Ensino superior completo;Conhecimento intermediário em Excel;Experiência anterior em RH ou DP;Ser uma pessoa dinâmica, proativa, atenta aos detalhes, mão na massa;Flexibilidade, resiliência e agilidade: nosso crescimento é exponencial e a mudança é uma realidade no nosso dia-dia.