Analista De Gente E Gestão Ii

Responsabilidades e atribuições: Atuar de forma generalista dentro do modelo de Business Partner, em todos os subsistemas de gestão de pessoas ( Recrutamento e Seleção, Relações Trabalhistas e Sindicais); Ser o canal entre os gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização das atividades; Elaboração de ações de engajamento e eventos internos da equipe; Apoio na definição da estrutura de equipes apoiando na construção e execução do planejamento estratégico de Gestão de Pessoas; Atuar na construção de propostas de reestruturações organizacionais das áreas; Realizar apresentações com indicadores das áreas e propor planos de ação conectados a estratégia do negócio de sua Diretoria; Construção de ações que suportem a transformação das marcas, apoiando o bem-estar dos colaboradores e alinhando a coerência das movimentações.Requisitos e qualificações: Ensino superior completo; Conhecimento intermediário em Excel; Experiência anterior em RH ou DP; Ser uma pessoa dinâmica, proativa, atenta aos detalhes, mão na massa; Flexibilidade,resiliência e agilidade: nosso crescimento é exponencial e a mudança é uma realidade no nosso dia-dia.