Analista De Gente E Gestão Jr

/n Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência com recrutamento e seleção; Domínio de pacote Office - nível intermediário; Boa comunicação, organização e vontade de aprender!
/n Controlar o quadro de vagas em aberto, através do recebimento de requisição do gestor e atualizando a planilha de controle das vagas, bem como, elaborando relatórios mensais de desempenho das atividades; Definir, em conjunto com o requisitante, o perfil das vagas requisitadas, através de contato com o mesmo para complementar as informações contidas na requisição e/ou descrição de cargo e determinar fontes de recrutamento; Realizar divulgação de vagas internas (mural e intranet) e externas (Linkedin, ATS e etc.).
Realizar triagem de currículos, agendamento de entrevistas, processos seletivos individuais e coletivos com aplicação de provas e dinâmicas de todos os cargos; Entrevistar candidatos confrontando com o perfil da vaga e elaborando parecer da entrevista para encaminhamento a área requisitante; Contatar os candidatos (aprovados e reprovados), fornecendo feedback do processo seletivo a cada participante e no caso dos aprovados, orientando no prosseguimento da contratação; Auxiliar na elaboração de estratégias de atração de talentos.