Descrição da vaga
Nosso time é formado por pessoas engajadas em inovar no setor de transporte, e que fazem a diferença todos os dias.
Nosso propósito é transformar soluções logísticas em resultados importantes em termos de otimização, tecnologia e redução de emissões de CO2.
Como **Analista de Gente & Gestão Jr.** você irá g_arantir o controle efetivo da jornada dos funcionários, auxiliar nas atividades relacionadas a benefícios e relações trabalhistas, e garantir a conformidade com as políticas e regulamentações trabalhistas._
Responsabilidades e atribuições
**CONTAMOS COM VOCÊ PARA**
- Monitorar e analisar os registros de jornada dos motoristas, garantindo o cumprimento da legislação vigente.
- Controlar o fechamento de folha ponto de motoristas no sistema;
- Identificar e relatar possíveis não conformidades, propondo soluções e planos de ação.
- Produzir relatórios gerenciais, importar métricas e KPIs relacionados ao controle de jornada dos motoristas.
- Esclarecer as dúvidas dos motoristas em relação à jornada e orientá-los;
- Manter o cadastro dos motoristas atualizados no sistema de controle de ponto;
- Registrar os afastamentos (férias, atestados, etc)
- Apresentar análises da jornada para esclarecimentos jurídicos;
- Trabalhar em conjunto com a área de DHO para garantir treinamentos e atualizações pertinentes à gestão de jornada;
- Coletar e armazenar documentos e informações necessárias para auditorias e fiscalizações trabalhistas.
- Preparar documentação relevante para processos de auditoria ou inspeções.
- Manter-se atualizado quanto à legislação de trânsito e trabalhista, buscando sempre o alinhamento dos processos internos com as regulamentações.
- Implementar melhorias e integrações entre os sistemas
- Realizar análises e interpretar dados para suportar a tomada de decisões estratégicas da área de RH.
- Prestar suporte na resolução de problemas relacionados a questões jurídicas ou trabalhistas.
- Fazer e manter atualizados os KPI'S da área de Gente.
- Realizar pesquisas salariais para manter a empresa competitiva em relação ao mercado.
- Realizar pesquisas para identificar novas opções de benefícios a serem oferecidos pela empresa.
- Gerar relatórios e indicadores referentes à remuneração, benefícios e questões jurídicas.
- Participar como preposta em audiências trabalhistas, quando requisitada.
Requisitos e qualificações
**VOCÊ PRECISA TER**
- Superior cursando na área de RH/ ADM.
- Conhecimentos em subsistemas de RH, legislação trabalhista e administração de pessoal.
- Conhecimentos em KPIS da área de RH.
**SERA UM DIFERENCIAL**
- Facilidade de acesso à região do CIC, em Curitiba/PR.
- Conhecimento em controle de jornada de motoristas.
**AS ETAPAS ATÉ O MATCH PERFEITO**
Você precisa passar por algumas etapas para chegar até o tão sonhado SIM.
Queremos conhecer o melhor de você, e para isso é necessário passar pelas seguintes etapas:
1.Inscrição;
2.Entrevista com o time de Gente & Gestão;
3.Entrevista com o Líder/Gestor da vaga;
4.Teste de conhecimentos específicos;
Informações adicionais
**BENEFÍCIOS DISPONÍVEIS PARA NOSSOS CARGOLOVERS**
Café a vontade para você recarregar suas energias;
Convênio com a Gympass para você cuidar da sua saúde física e emocional;
Em nossa matriz localizada em Curitiba
- PR (CIC) você encontra: Biblioteca, espaço para descontração e mesa de sinuca
Parcerias com restaurantes, universidades, escolas de idiomas;
Licença maternidade mais - licença remunerada no último mês de gestação;
Plano de Saúde e Odontológico;
Vale Alimentação e/ou Vale Refeição;
Estacionamento no local (Matriz, SJP, SBC, Vinhedo,Osasco) e Vale-transporte (se necessário)
Seguro de vida s/ desconto para o funcionário;
Participação de lucros (PLR) Semestral;
Em nossa Matriz em Curitiba você encontra: biblioteca, espaço para descontração, mesa de sinuca e ping-pong - Nosso espaço corajosamente éticos com o sistema pegue e pague;
Programa de indicação de talentos;
VT Bike - Incentivo para quem optar o uso da bicicleta do trabalho - casa;
Programa Amigos Chevrolet que vai te dar um forcinha na compra do seu carro novo;
Facilidade para o empréstimo consignado;
Programa Felizes para sempre - Custo zero com estrutura e pastor para cerimônia e um presente da Cargolift para todos funcionários que comprovarem o casamento no civil e religioso durante o período que forem funcionário.
VEMPRACARGOLIFT
Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas!
Boa seleção!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro**1**Cadastro
- Etapa 2: Análise Comportamental**2**Análise Comportamental
- Etapa 4: Entrevistas**4**Entrevistas
- Etapa 5: Desafio de raciocínio logico**5**Desafio de raciocínio logico
- Etapa 6: Contratação**6*