Analista De Gente E Gestão Júnior

**Descrição**:

- Responsável pelo processo de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, considerando todas as etapas: diagnóstico, planejamento, cotação, organização, acompanhamento, avaliação de eficácia, entre outros;
- Realizar reuniões com gestores e gestão de RH para alinhar prioridade de desenvolvimento de projetos de capacitação;
- Redigir, adaptar a linguagem e revisar os materiais educativos, assim como treinar e orientar os líderes e gestão;
- Elaboração de Relatórios;
- Atuação no processo de Pesquisa de Clima;
- Acompanhar e analisar os indicadores de treinamento e desenvolvimento, mediante a análise crítica;
- Demais atividades pertinentes ao cargo.
**Requisitos**:

- Graduação em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos;
- Desejável Pós-graduação na área;
- Experiência com Treinamento Corporativo;
- Conhecimento em metodologias e técnicas de treinamento e desenvolvimento;
- Pacote Office intermediário.
**Benefícios**:
Benefícios internos