Analista De Gente E Gestão Junior (T&D)

MISSÃO DO CARGO
Responsável por desenvolver e aplicar os treinamentos para valorizar e promover o desenvolvimento humano em
todo o Grupo Pereira, por meio de ferramentas e técnicas estratégicas diversas que visem maximizar o desempenho, a competitividade organizacional e potencializar o negócio.

.PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Desenvolver e ministrar treinamentos comportamentais e técnicos, através de pesquisas sobre o tema,

desenvolvimento de conteúdo e escolha de metodologia adequada e atrativa ao público-alvo;
- Realizar o levantamento de necessidades de treinamentos, por meio do recebimento das demandas dos

setores, das competências identificadas nas Avaliações de Perfil e Potencial, Avaliações de Desempenho
e do alinhamento com gestores e diretrizes da área de Treinamento;
- Auxiliar as bandeiras referente as demandas de Treinamento, por meio de suporte e orientação dos

Multiplicadores de Treinamento de cada regional;
- Contribuir com a construção de módulos de treinamentos para a plataforma EAD e NIDU, por meio do

auxílio e acompanhamento do gestor da plataforma em suas necessidades de conteúdos, planilhas de
informações, escolha de formatos didáticos de explanação;
- Acompanhar a performance da área de treinamento das regionais, por meio do acompanhamento dos

indicadores definidos para a área;
- Contribuir com a realização do Encontro das Equipes de Gente e Gestão, por meio da organização das

atividades e logística do evento;
- Contribuir com os demais subsistemas de Gente e Gestão quando necessário.

**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior

Disponibilidade para viajar