Analista De Gente E Gestão Pl/Sr

Responsabilidades:Analisar e diagnosticar necessidades das áreas de negócios, propondo e implementando soluções de Gente & Gestão adequadas;Atuar na criação e implementação de programas de cultura organizacional e engajamento dos colaboradores, incluindo programas de liderança, planos de sucessão e gestão de talentos;Identificar necessidades de treinamento e desenvolver programas para diferentes níveis hierárquicos;Promover e acompanhar programas de formação e desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais;Auxiliar gestores na definição de metas, avaliação de desempenho e desenvolvimento de planos de ação;Analisar relatórios e indicadores de Gente & Gestão, fornecendo insights e recomendações para a tomada de decisão.
Requisitos:
Formação superior;Experiência prévia em posições de Business Partner de RH ou cargos similares, preferencialmente em ambientes dinâmicos;Conhecimento em práticas e políticas de RH, incluindo desenvolvimento organizacional;Habilidade em análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais;Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;Orientação para resultados.
Comportamentais:
Proatividade e iniciativa;Capacidade de negociação e influência;Flexibilidade e adaptabilidade;Pensamento estratégico.
Diferencial:
Formação em Analista PI - ?Predictive Index® (PI)