Analista De Gente E Gestão Pl/Sr

Responsabilidades: Analisar e diagnosticar necessidades das áreas de negócios, propondo e implementando soluções de Gente & Gestão adequadas; Atuar na criação e implementação de programas de cultura organizacional e engajamento dos colaboradores, incluindo programas de liderança, planos de sucessão e gestão de talentos; Identificar necessidades de treinamento e desenvolver programas para diferentes níveis hierárquicos; Promover e acompanhar programas de formação e desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais; Auxiliar gestores na definição de metas, avaliação de desempenho e desenvolvimento de planos de ação; Analisar relatórios e indicadores de Gente & Gestão, fornecendo insights e recomendações para a tomada de decisão.
Requisitos: Formação superior; Experiência prévia em posições de Business Partner de RH ou cargos similares, preferencialmente em ambientes dinâmicos; Conhecimento em práticas e políticas de RH, incluindo desenvolvimento organizacional; Habilidade em análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais; Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal; Orientação para resultados.
Comportamentais: Proatividade e iniciativa; Capacidade de negociação e influência; Flexibilidade e adaptabilidade; Pensamento estratégico.
Diferencial: Formação em Analista PI - ?Predictive Index (PI)