**O que é AT&M?
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Hoje entregamos mais de 10 soluções tecnológicas para transportadores e embarcadores — de ponta a ponta, desde processos 100% automatizados até formas manuais de digitações via _"web"_.
Possuímos uma equipe altamente qualificada e dedicada, sempre pronta para atendê-lo, nosso suporte técnico funciona 24 horas, todos os dias da semana.
Além disso, contamos com uma equipe de _outsourcing_ trabalhando_ in company_ em alguns de nossos clientes.
Inovamos e criamos atendendo as necessidades de nossos clientes e do mercado como um todo, nós nos comprometemos com a criatividade, automação, produtividade, bons treinamentos e muito mais.
Podemos prestar consultoria para sua empresa, acreditamos que a tecnologia pode contribuir possibilitando que dedique mais do seu tempo cuidando do relacionamento com seus clientes.
**A vaga**:
**Aqui você vai**:
- Desenvolver os processos para a área de People, cuidando da cultura da nossa BU e dos projetos de subsistemas;
- Iniciar o projeto de carreira dentro da BU;
- Disseminar projetos, ampliar as estratégias e dar atração nos OKR e KPIS da área.
- Ter forte atuação em temas de gestão de pessoas, com foco em Diversidade, Atração, Seleção, Capacitação, Desenvolvimento de Liderança, Gestão de Talentos e Carreira;
- Elaboração de relatórios gerenciais;
**Para participar você precisa**:
- Formação superior completa em administração de empresas, Marketing, direito, psicologia, pedagogia e áreas correlatadas;
- Possuir um olhar clean na área de People e cuidar do processo de R&S, T&D e DHO;
- Possuir um olhar inovador nas políticas internas de nossa BU;
- Conhecimento no pacote office (Excel, Word e Power Point);
- Ter sede de aprender, hands on, foco no controle e solução de problemas;
- Ter disponibilidade para locomoção entre as BU (São Paulo e Indaiatuba);
**Não é obrigatório, mas seria muito legal que?
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- Possuísse experiência em plano de cargos e salários;
- Gestão de implantação de Benefícios;
- Conhecimento de forma generalista em todas as áreas do RH;
**Nossos diferenciais**:
- Ambiente de trabalho leve e aberto as novas ideias;
- Equipe dinâmica e conectada ao cliente interno e externo.
- Liderança presente;
**Achou interessante?
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Confira aqui como é a nossa jornada de seleção:
- Inscrição
- Etapas de avaliações online;
- Entrevistas com o time de Atração&Seleção;
- Entrevistas com Gestor.
Quer saber mais sobre nosso time, o que fazemos e o que estamos criando?
Acesse os links:
- Linkedin
- Instagram
- Blog
Queremos que a sua experiência com a nossa jornada de seleção seja incrível!
Analisaremos todos os perfis com muita atenção e sempre enviamos feedbacks ao final dos nossos processos, independentemente dos resultados.
**Vem ser AT&Mer!