Somos a Clariens Educação e iniciamos nossa jornada em 2022. Somos uma investida do Mubadala Capital, presente no Brasil desde 2012, e seguimos seu propósito de entregar inovação, com respeito e colaboração, gerando impacto positivo na sociedade. Neste momento, caminhamos para a consolidação de nossa cultura enquanto grupo, buscando atender às necessidades de nossa comunidade acadêmica e expandir as fronteiras da formação médica e das ciências no Brasil. Em junho de 2022, adquirimos o curso da Medicina FTC, em Salvador e a Unesulbahia, em Eunápolis, ambas instituições no estado da Bahia. Além da Medicina, a Unesulbahia oferece também cursos de graduação na área da Saúde. Além dos cursos de graduação contamos também com cursos livres, pós-graduação e residências médicas. Em março de 2023, adquirimos a faculdade IMEPAC Itumbiara, que iniciou suas atividades em 2018 com a oferta exclusiva do curso de Medicina com conceito máximo pelo MEC (nota 5). Está inserida no município de Itumbiara, na região Sul do Estado de Goiás, com uma economia pujante, em especial no agronegócio, indústria e serviços. Em agosto de 2023, as faculdades Medicina FTC e IMEPAC Itumbiara, passsaram a se chamar Faculdade Zarns . A mudança de identidade é um marco importante para nosso grupo educacional, pois teremos uma marca exclusiva, sem compartilhamento com outras faculdades, e de abrangência nacional.
Na constante evolução e busca pela excelência em que vivemos, entendemos que precisávamos de uma marca que traduzisse melhor o nosso maior objetivo: educar com excelência e formar médicos e médicas com princípios humanísticos e éticos, atentos às necessidades da sociedade.
A Faculdade Zarns continuará com a mesma qualidade acadêmica de sempre, mas trará nas suas ações um maior cuidado com o aluno e uma maior preocupação com o ensino, sempre com foco no propósito de formar, com humanidade e consciência, profissionais da medicina que saibam e pratiquem a ideia de que lidar com a saúde é muito mais do que chegar a um diagnóstico, prescrever um tratamento ou realizar uma cirurgia: é garantir formas de preservá-la, em todas as suas dimensões. Mais do que oferecer educação de excelência, nosso objetivo é formar profissionais com princípios humanísticos e éticos, atentos às necessidades da sociedade. Nossa cultura está sendo fundamentada por 6 principais valores que nos guiam para sermos um grupo que promove educação médica e científica de excelência, formando profissionais humanísticos e éticos, são eles: E xcelência, D iversidade, U X e Inovação, C uidar e gostar de gente, A prendizado contínuo e R espeito e colaboração. Excelência é o nosso caminho para nosso sucesso em EDUCAR ! /n Superior Completo em Administração, Recursos Humanos e afins. Pacote Office Intermediário/avançado. Conhecimento de Legislação Trabalhista. Conhecimento em rotinas de administração de pessoal. /n Contribuir no processo de recrutamento e seleção, bem como garantir que o processo de admissão de novos colaboradores ocorra no prazo, realizando a conferência cadastral e agir para soluções de pendências. Acompanhar gestores nos processos de desligamento, prestando apoio desde a confecção da documentação necessária até a conclusão do processo, preservando a imagem da instituição e do colaborador para garantir que o processo aconteça de forma eficaz. Preparar material e realizar integração dos novos colaboradores. Organizar a logística para eventos e ações de RH, bem como, reuniões e treinamentos por meio de reservas de sala, pedidos de Coffee break junto a fornecedores, auxiliando na realização eficaz de cada um dos eventos. Controlar, atualizar e preparar as planilhas de controles e gestão de RH, garantindo a organização do setor, as rotinas de folhas de pagamento e demais áreas do departamento. Auxiliar a equipe no cumprimento das atividades pertinentes ao setor de Recursos Humanos, fornecendo informações e estando sempre disponível para contribuir na alimentação do sistema e otimização de todos os processos da área. Preparar e atualizar relatórios de acompanhamento para gestores, com resultados da área. Auxiliar em processos e demandas de Avaliação de desempenho, Pesquisa de clima, Treinamentos, etc. Zelar para que sejam sempre cumpridas as normas e os valores da empresa, bem como os fluxos de todos os processos da organização, observando e orientando os colaboradores, protegendo os interesses da política organizacional e exercendo papel consultivo. Efetuar o controle das rescisões e realizar as homologações em tempo hábil, visando o entendimento e cumprimento das determinações e obrigações trabalhistas. Levantar informações para audiências trabalhistas, bem como atuar como preposto nas mesmas. Prestar assistência aos demais membros do RH nas suas rotinas. Representar a IES perante sindicatos da categoria ou ministério do trabalho para realização de fiscalizações. Identificar pontos de melhorias nos times da instituição e promover e atuar num plano de ação para desenvolvimento dos aspectos identificados. Participar de reuniões estratégicas com gestores, analisar as premissas e demandas que forem sinalizadas e atuar para efetivação do que for evidenciado. Atuar em projetos de alta complexidade junto às gerências e diretoria da área, garantindo o atingimento de metas, desenvolvimento do negócio e melhoria da eficiência do Grupo; Exercer papel consultivo juntos aos gestores, garantindo o seguimento das políticas internas e auxiliando nas decisões relativas a processos de gestão de pessoas em alinhamento à estratégia e cultura da organização.
