Analista De Gente & Gestão - Agência Criativa

Aqui está a versão com emojis: ? **Gestão de Cargos e Salários**: Desenvolver e implementar políticas de cargos e salários, realizar pesquisas salariais, elaborar planos de carreira e progressão, e garantir a equidade interna e competitividade externa. ? **Treinamento e Desenvolvimento**: Identificar necessidades de treinamento, planejar e coordenar programas de desenvolvimento de competências, avaliar a eficácia dos treinamentos e promover a cultura de aprendizado contínuo. ? **Recrutamento e Seleção**: Apoiar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de profissionais alinhados com os valores e necessidades da instituição. ? **Clima Organizacional**: Monitorar e promover ações para melhorar o clima organizacional, realizar pesquisas de satisfação e implementar programas de bem-estar. ? **Gestão de Desempenho**: Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho, fornecer feedbacks construtivos e apoiar o desenvolvimento de planos de ação para melhoria contínua. ? **Apoio aos Gestores**: Atuar como parceiro estratégico dos gestores, fornecendo suporte em todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas. ? **Participação em processos de auditoria.