Somos a AUTO PARK, empresa especializada e pioneira no Brasil na gestão de estacionamentos.
Investimos fortemente em tecnologia de ponta e na qualificação profissional.
Estamos em constante evolução e crescimento, venha fazer parte dessa transformação em soluções em estacionamentos no Brasil.
Pessoas em movimentos, destinos em construção!
Responsável por realizar a interface entre as unidades operacionais e/ou áreas de apoio com o backoffice do RH, por meio dos processos de Atração Seleção, Treinamento Desenvimento, Cultura Clima e Consultoria interna, visando compreender e cumprir as demandas do cliente interno e contribuir com as melhores práticas e resultados.
Realizar todo o processo de Atração Seleção, divulgando as vagas nas plataformas de captação adequadas, triando os currículos e realizando as entrevistas; Realizar a devolutiva aos candidatos; Apoiar os gestores na construção do melhor modelo de perfil profissional para cada área/unidade Realizar o Onboarding de novos colaboradores: apresentar a empresa, história, missão, valores, cultura, esclarecimentos de dúvidas contratuais e benefícios, entregar uniformes e direcionar para a unidade de trabalho; Propor melhorias contínuas no processo de integração; Articular com as áreas sobre pontos de atenção e de melhoria no conteúdo de integração.
Controle e gestão de uniformes, controle de estoque das unidades sob sua gestão; Analisar os indicadores de RH e SLA das vagas, com objetivo de identificar pontos de melhoria; Apoiar na criação e condução de planos de ação para solução dos pontos críticos identificados; Controlar o Headcount das áreas/unidades, baseado na relação orçado x real; Realizar os treinamentos obrigatórios (onboarding), baseado nas competências de cada cargo, para 100% dos novos colaboradores, bem como promover a renovação semestral e temas aderentes a necessidade da operação; Conduzir e monitorar os PDI s (Plano de Desenvolvimento Individual), definidos em Avaliação de Desempenho; Propor ações de desenvolvimento de pessoas.