Analista De Gente, Gestão E Performance Júnior

Requisitos:Organização e proatividade;Senso de responsabilidade;Bom relacionamento interpessoal.Desejável: Contato prévio com Business Partner.Responsabilidades:Conduzir processos seletivos das áreas internas (end-to-end);Hunting contínuo de talentos do mercado financeiro;Acompanhar controles de dados para garantir que os prazos não se percam, mantendo-os atualizados;Dar suporte às demandas de consultoria interna (BP);Executar e planejar logística de eventos corporativos;Aplicar pesquisas voltadas ao clima, engajamento e desempenho;Atendimento a colaboradores.Esperamos que você:Tenha bom entendimento do funil de contratação (end-to-end);Compreenda as ferramentas de indicador-chave de desempenho (KPI);Tenha noção de métodos ágeis para gerenciamento de tarefas;Tenha conhecimento intermediário em planilhas e apresentações;Tenha ensino superior (cursando ou concluído) em Psicologia ou Administração;Tenha disponibilidade para atuar diariamente na Barra da Tijuca.