**Nível**: Analista
**Cursos de**: Psicologia,Recursos Humanos
**Escolaridade**: Graduação - Completo
**Tipo de contrato**: CLT
**Jornada de trabalho**: Segunda à sexta das 9h às 18h
**Benefícios**: Day-off no seu aniversário, Benefício SESC, Frutas, Alimentação na Empresa, Coaching e desenvolvimento, Bolsa em Nossos Cursos, Vale Transporte ou Auxílio Combustível, Vale Alimentação ou Refeição, Plano de saúde, Assistência odontológica, Curso de Inglês, Gympass
**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
Executar e monitorar o processo de recrutamento e seleção de talentos, do início ao fim, incluindo a abertura de vagas etc;
Conduzir o processo de Integração, garantindo a realização dos feedbacks de período de experiência;
Conduzir periodicamente pesquisas internas de clima, engajamento e satisfação, reportando resultados;
Realizar as atividades de comunicação interna, incluindo rituais corporativos, organização de eventos etc;
Atuar proativamente para melhorar e sustentar o employer branding, participando e contribuindo com o grupo interno;
Executar as rotinas de departamento pessoal, incluindo conferência da folha de pagamento, controle do ponto etc;
Executar as rotinas de admissão e demissão, incluindo atendamento dos exames admissionais e demissionais;
Dar suporte às atividades da plataforma de gestão de talentos (Feedz), mantendo-a atualizada, executando os processos;
Prestar um atendimento de excelência, orientando e direcionando demandas e necessidades para que sejam atendidas;
Atuar como anjo no processo de integração;
Elaborar IT (Instrução de Trabalho) da área, com supervisão da liderança da área;
Realizar Benchmarking dos processos da área, buscando inovações e sugerindo melhorias contínuas;
Compartilhar conhecimentos de forma a aprimorar o conhecimento individual e contribuir para o desenvolvimento do time;
Elaborar o plano de desenvolvimento individual, em colaboração com a liderança;
Participar do ciclo de avaliação de desempenho, cumprindo os prazos e as atividades sob sua responsabilidade;
Atuar em conformidade com o código de cultura, políticas, normas e procedimentos internos, além de método;
Realizar demais atividades pertinentes ao cargo.
Para concorrer à esta vaga é importante que você tenha experiência em Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal.
Analista