Analista De Gente & Gestão

Fazer parte desse time é ter visão de dono, trabalhar em equipe e focado na busca por resultados ancorados em boas relações. Com Colaboradores e com o Cliente.    DE ONDE VIEMOS   Foi no Rio de Janeiro, no mais carioca dos shoppings, o Rio Sul, que nasceu a primeira loja AVIATOR em 1987. Com uma camisaria que impressionava por seu acabamento impecável, modelagem precisa e boa oferta de cores. Ao longo dos anos a marca se estabeleceu como inquestionável destino para quem buscava clássicos do guarda roupa masculino, com preço convidativo e reconhecida qualidade. De lá pra cá, ampliamos a variedade de itens, tendo como fio condutor a atemporalidade de um produto bem feito e livre de modismos. Hoje, temos da t-shirt ao blazer, do tênis ao tricot.   ONDE ESTAMOS   Hoje, a AVIATOR está presente em todo o Rio de Janeiro: do Leme ao Pontal, passando pelo Centro, Zonas Sul, Norte e Barra da Tijuca, dando uma esticadinha em Niterói, um total de 21 lojas. Em 2011 inauguramos a loja on-line, disponibilizando a marca para consumidores em todo o país. Desde então estamos expandindo nossa presença digital, que cresce em volume e resultado a cada ano. PARA ONDE VAMOS Continuamos em expansão, crescendo de maneira planejada e cuidadosa sem abrir mão dos nossos valores. Em Outubro de 2022 inauguramos nossa nova Sede em Botafogo, a Casa Aviator. Um ambiente que é a nossa cara, pensado e construído para ser o berço de nossas ideias e conquistas.   FICAREMOS FELIZES EM TÊ-LO NO NOSSO TIME, VOAREMOS JUNTOS! /n Formação superior completa em Psicologia / Gestão de RH / Administração ou áreas afins; Vasta experiência em R&S de grande volume; Perfil analítico, organizado e com desenvoltura para atuar com alta demanda do varejo; Vivência em varejo de moda.  /n Realizar o processo seletivo end-to-end; Aplicar as melhores práticas de R&S;  Monitorar a abertura de novas vagas e movimentação de pessoal; Acompanhar o desempenho e desenvolvimento dos colaboradores; Executar ações de atração e retenção de talentos; Assegurar a comunicação interna; Gerir os indicadores da área; Organizar ações e eventos corporativos; Garantir o onboarding de novos colaboradores; Realizar e mapear as Entrevistas de Desligamento.