Estamos em busca de um(a) Analista de Gente e Gestão - Generalista de nível Pleno para se juntar a equipe PLMX Soluções, uma parceira estratégica para indústrias na transformação digital, com mais de 14 anos entregando soluções tecnológicas integradas e personalizadas que otimizam a gestão do ciclo de vida dos produtos e aumentam a eficiência operacional, impulsionando a competitividade e a inovação de seus clientes.
Nesta posição, você será responsável por atuar em diversas frentes do RH, desde o processo seletivo até o desenvolvimento dos colaboradores.
Por isso, estamos a procura do talento que possa contribuir com sua expertise e paixão pela área.
Entre as suas principais responsabilidades, você irá: Implementar, gerir os processos que envolvem gestão de pessoas e desenvolvimento de líderes; Realizar a seleção e contratação de novos talentos, desde a definição do perfil até a integração do novo colaborador; Planejar e executar ações de desenvolvimento humano organizacional; Acompanhar e monitorar a folha de pagamento, benefícios e demais processos administrativos do RH; Desenvolver e implementar processos, plano de carreira, políticas de gente e gestão, e benefício, treinamento e desenvolvimento, procedimentos internos com foco em cultura organizacional e comunicação interna; Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da alta liderança no desenvolvimento de projetos e iniciativas voltadas para o bem-estar dos colaboradores; Garantir o cumprimento das normas éticas e políticas da empresa.
Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins; Experiência comprovada de, no mínimo, 4 anos atuando na área; Vivência em implantação de processos, programas, políticas e normas de RH; Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação; Conhecimento em legislação trabalhista e processos de RH; Experiência com implantação de processos de RH (trilha de conhecimento, plano de cargos e salários, benefícios, campanhas de endomarketing); Vivência com sistemas e ferramentas de gestão de pessoas; Liderança de pessoas; Adaptabilidade e flexibilidade; Accountabillity; Empatia e gestão das emoções; Experiência em práticas de Gestão: feedbacks, 1:1, PDI Plano de desenvolvimento individual.
Diferencial: Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas.
Remuneração inicial: R$ 3.500,00; Plano de saúde SulAmérica; Vale transporte; Vale Refeição; Wellhub (Gympass); Bonificação Anual (baseada nos resultados); Horário comercial de segunda a sexta-feira, das 09:00 às 12:00 / 13:00 às 18:00; Ambiente de trabalho descontraído e oportunidades de crescimento; Modelo de contrato: CLT e presencial.
Se você se identificou e tem os requisitos da vaga, inscreva-se! Será um prazer receber sua candidatura, boa sorte!
------------------------------------------------------------------ Como funciona o nosso processo de seleção?
Etapa 1 - Cadastro: Não esqueça de completar a sua inscrição!
Etapa 2 - Triagem dos talentos.
Etapa 3 - Conexão com Talentos.
Etapa 4 - Entrevista com Time de R&S. Etapa 5 - Aplicação de Avaliações.
Etapa 6 - Entrevista com Gestor da Vaga.
Etapa 7 - Apresentação de Proposta.
Etapa 8 - Contratação. Nota: Cada etapa do processo seletivo possui caráter classificatório ou eliminatório.