Descrição da vaga Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Temos um time que faz, que acredita e que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez mais longe. Acreditamos que cada pessoa é única e aqui todos são tratados com equidade. Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso. VemSerVC Responsabilidades e atribuições A pessoa que virá complementar o time, fará o atendimento presencial a Fabrica de Rio Branco, tendo como principais responsabilidades: Acompanhar informações referentes ao clima organizacional e ações voltadas à gestão de pessoas, incluindo capacitação, mantendo bom nível de relacionamento com os clientes das áreas atendidas; Desenvolver atividades voltadas à gestão de pessoas e processos acompanhando metas e indicadores, bem como os planos de ação e demais processos de gente; Assessorar a liderança nas tomadas de decisão pertinentes, criando condições favoráveis para atração, desenvolvimento, retenção e gestão de profissionais em todos os níveis; Atender às solicitações dos clientes internos, referentes aos processos de Gente, visando ao cumprimento das políticas corporativas e legislação vigente; Suporte a área jurídica em relação as ações trabalhistas bem como se necessário representar a empresa em audiências; Acompanhar as etapas dos processos de recrutamento e seleção de pessoal, assessorando às áreas requisitantes na definição dos candidatos aprovados; Suporte nas estratégias das negociações sindicais, disponibilizando informações e prestando suporte na gestão do relacionamento com as lideranças e empregados; Prestar suporte no desenvolvimento dos programas de gente, conduzindo os comitês de gestão de desempenho e carreira e, contribuindo com recomendações, elaboração de PDI e no processo de desenvolvimento, considerando seu público-alvo; Controlar e acompanhar em conjunto com a liderança o orçamento da área que atua e atende, por meio de análise do real versus orçado, apontando variações detalhamento e justificativas, assegurando cumprimento aos limites financeiros estabelecidos previamente; Acompanhar as práticas de mercado referentes à gestão de pessoas, com objetivo de sugerir a implantação de melhorias em processos e procedimentos da área. Requisitos e qualificações Perfil alinhado ao Nosso Jeito VC: De Ser (ético e humano), De Fazer (juntos com excelência) e De Ir Além (com coragem para transformar); Visão generalista dos processos de RH; Conhecimentos sólidos em ferramentas do Office (principalmente Excel e PowerPoint); Ensino superior completo (pós-graduação/especialização e cursos de formação serão um diferencial); Informações adicionais Valorizamos todas as formas de diversidade e encorajamos você a conhecer melhor essa oportunidade abaixo. Candidate-se para a vaga, e nos mostre a sua história e potencial. Se você sentir aquele frio na barriga é um ótimo sinal, pois esse pode ser o primeiro passo da nossa história NOSSOS BENEFÍCIOS O Nosso Jeito de Ser tem a Saúde_e_Segurança como princípio. Para atrair e reter os melhores talentos, oferecemos um pacote de benefícios completo que contribuem para a qualidade de vida dos nossos funcionários e funcionárias: Orientação psicológica, nutricional, jurídica, financeira, pedagógica e pet consultoria através do programa PILAR Plano de academias e estúdios para atividade física (TotalPass) Plano médico e odontológico Vacina da gripe Auxílio medicamentos Sessões de psicoterapia gratuitas Restaurante no local Vale alimentação Vale Transporte, Estacionamento ou Fretado Previdência Privada PPR ou RV Nossos pacotes de benefícios são configurados conforme acordo coletivo da unidade e regras de elegibilidade.