Analista De Gente Sênior | São Paulo/Sp

Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, além de Treinamento e Desenvolvimento;Habilidade em análise de dados e indicadores de RH;Boa comunicação e relacionamento interpessoal;Proatividade e organização.Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos para cargos estratégicos e operacionais, desde o alinhamento de perfis com os gestores até a seleção e o feedback para os candidatos;Analisar Clima Organizacional: Realizar estudos de clima e pesquisas de engajamento, propondo ações que melhorem o ambiente de trabalho e promovam maior produtividade;Desenvolver e Acompanhar Programas de Desenvolvimento dentro da HSI: Criar e administrar iniciativas que promovam o engajamento, a capacitação e o crescimento dos colaboradores;Analisar Indicadores da área: Monitorar e avaliar indicadores relacionados aos temas da área, sugerindo melhorias e ações corretivas quando necessário.