Analista de Gestão da Mudança - Change Management (Nível Sênior) - Presencial
- Identificar estratégias e desenvolver planos de gestão da mudança para garantir a transição efetiva de processos e tecnologias nas diversas áreas da empresa;
- Facilitar a comunicação e colaboração entre os departamentos envolvidos na mudança, garantindo a compreensão e aceitação da mesma;
- Realizar análises de impacto da mudança nas operações da empresa, identificando potenciais riscos e oportunidades de melhoria;
- Desenvolver e implementar programas de treinamento para capacitar os colaboradores a adotarem a mudança de forma eficiente;
- Monitorar e avaliar o progresso da implementação da mudança, identificando e solucionando possíveis problemas ou obstáculos;
- Desenvolver e implementar indicadores de desempenho para medir a efetividade das estratégias de gestão da mudança;
- Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e tendências em gestão da mudança, contribuindo para o aprimoramento contínuo dos processos internos da empresa.
- Formação acadêmica em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
- Experiência anterior comprovada na área de Change Management, preferencialmente em empresas de grande porte;
- Conhecimento avançado em técnicas e ferramentas de gestão da mudança, como Prosci, Kotter e ADKAR;
- Habilidade em identificar oportunidades de melhoria nos processos de negócios e propor soluções eficazes;
- Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita, incluindo a capacidade de influenciar e persuadir os stakeholders envolvidos na mudança;
- Capacidade de trabalhar de forma autônoma, lidar com prazos apertados e gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente;
- Certificação em Change Management será considerado um diferencial.
- Remuneração competitiva e benefícios atrativos;
- Oportunidade de trabalhar em uma grande empresa, com uma cultura inclusiva e colaborativa;
- Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, que possibilita o crescimento pessoal e profissional;
- Participação em projetos de grande impacto estratégico para a empresa;
- Programas de desenvolvimento e treinamento contínuo para aprimoramento das habilidades técnicas e comportamentais;
- Excelentes perspectivas de carreira, com possibilidade de crescimento interno.