**Atividades**:
Executar comunicação, conforme estratégia e planejamento já definidos para GMO;
Produzir briefing e adaptar estratégia a mudanças de cenários;
Produzir redação clara e objetiva;
Produzir peças de comunicação, em múltiplas plataformas e canais;
Fazer a gestão e garantir os entregáveis das ações de comunicação;
Definir e implementar ações de engajamento e buscar soluções inovadoras;
Propor e implementar iniciativas para oferecer uma excelente experiência aos colaboradores das áreas de negócio impactados pelos projetos;
Facilitar as informações técnicas em termos leigos para fins de comunicação do projeto;
Realizar e conduzir reuniões de briefings para melhor atendimento aos impactos e riscos levantados, relacionados a mudanças para usuários chave e usuários finais em projetos;
Implementar iniciativas operacionais de melhoria contínua para melhor atender às necessidades das áreas de negócio e aumentar nossas capacidades de gestão de mudanças;
Suporte na gestão das expectativas das partes interessadas internas e externas para manter a excelência da qualidade do negócio.
**Requisitos**:
Experiência com projetos de transformação, atuando em Gestão da Mudança;
Graduação em Administração de Empresas, Psicologia, Comunicação, Letras, Engenharia, Economia ou área correlatas;
Desejável especialidade em comunicação;
Desejável Certificação Change Management PROSCI®, PCI® ou HCMBOK.
Habilidades excepcionais de comunicação, escrita e verbal;
2 a 3 anos de experiência profissional em esforços ou processos de mudança organizacional de médio a grande escala;
Perspicácia empresarial aguda e compreensão de questões e desafios organizacionais;
Possuir sólido entendimento e conhecimento dos princípios, metodologias, processos e ferramentas de gestão de mudanças;
Familiaridade com abordagens, ferramentas e fases de gerenciamento de projetos do ciclo de vida do projeto (vantagem adicional com a implementação de projetos de TI - SAP);
Possuir habilidades de apresentação e conhecimento em Office 365 e seus aplicativos;