Analista De Gestão De Mudanças - Treinamento

Você é apaixonado por impulsionar mudanças positivas e eficazes dentro de organizações dinâmicas? Estamos buscando um indivíduo talentoso e dedicado para se juntar à nossa equipe como Especialista em Gestão de Mudanças. Atividades Executar treinamentos, conforme estratégia e planejamento já definidos para GMO; Avaliação de necessidades de treinamento; Adaptar estratégia de treinamentos a mudanças de cenários; Produzir agenda de treinamentos; Planejar o início e o fim de cada treinamento realizados; Apoio na produção e revisão do material de treinamento; Definir a adaptar metodologias de treinamento para as necessidades do projeto; Fazer a gestão e garantir os entregáveis das ações de treinamento; Definir e implementar ações de engajamento e interação durantes os treinamentos, buscando soluções inovadoras; Propor e implementar iniciativas para oferecer uma excelente experiência aos colaboradores das áreas de negócio impactados pelos projetos; Facilitar as informações técnicas em termos leigos para fins de treinamento do projeto; Realizar e conduzir reuniões para melhor atendimento aos impactos e riscos levantados, relacionados a mudanças para usuários chave e usuários finais em projetos; Implementar iniciativas operacionais de melhoria contínua para melhor atender às necessidades das áreas de negócio e aumentar nossas capacidades de gestão de mudanças; Suporte na gestão das expectativas das partes interessadas internas e externas para manter a excelência da qualidade do negócio. Pré-requisitos Experiência com projetos de transformação, atuando em Gestão da Mudança; Graduação em Administração de Empresas, Psicologia, Comunicação, Letras, Engenharia, Economia ou área correlatas; Desejável especialidade em treinamento; Desejável Certificação Change Management PROSCI, PCI ou HCMBOK. Habilidades excepcionais de comunicação, escrita e verbal; 2 a 3 anos de experiência profissional em esforços ou processos de mudança organizacional de médio a grande escala; Perspicácia empresarial aguda e compreensão de questões e desafios organizacionais; Possuir sólido entendimento e conhecimento dos princípios, metodologias, processos e ferramentas de gestão de mudanças; Familiaridade com abordagens, ferramentas e fases de gerenciamento de projetos do ciclo de vida do projeto (vantagem adicional com a implementação de projetos de TI - SAP); Possuir habilidades de apresentação e conhecimento em Office 365 e seus aplicativos; Beneficios: Formação Acadêmica: Não informado Experiência: Salário: A combinar Cargo: Analista de pessoal Empresa: Regazzo Consultoria em Informática Consultoria e desenvolvimento de sistemas. Ramo: Informática/ Tecnologia (DH)