**Descrição**:
- Realizar atividades de implementação de planos, políticas, diretrizes, programas, procedimentos e ferramentas para Gestão de Pessoas, dentro dos subsistemas de responsabilidade da área de Desenvolvimento Humano;
- Orientar e apoiar gestores na aplicação dos planos, políticas, diretrizes, programas, procedimentos e ferramentas para Gestão de Pessoas, bem como orientá-los e assessorá-los quanto aos processos já existentes;
- Participar na definição de políticas e planos para o cumprimento do Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas, bem como cumprir com suas atribuições e tarefas de execução, a fim de garantir o atingimento de seus objetivos;
- Realizar os processos de movimentação e transferência de pessoal: admissão, demissão e promoção no Centro Corporativo e nos negócios atendidos;
- Realizar processos e rotinas de pessoal e zelar pelo adequado arquivamento da documentação de pessoal;
- Conduzir os processos de recrutamento e seleção, recrutamento interno e trilha do crescimento, atendendo as necessidades e demandas do Centro Corporativo e segmentos de negócios atendidos pela Holding;
- Executar atividades pertinentes à regularidade de trabalho do colaborador, como agendamento e monitoria de documentação, exames admissionais, dentre outros;
- Realizar integração e acompanhar novos colaboradores, bem como acompanhar o programa de estagiários e jovens aprendizes, quando houver;
- Desenvolver e executar programas de Educação, Treinamento e Desenvolvimento da empresa, atuando no processo de identificação de necessidades de capacitação junto aos gestores; Propor e/ou desenvolver e aplicar metodologias e ações de qualidade de vida que promovam constante motivação e engajamento dos colaboradores;
- Controlar estoque de materiais utilizados pela área de Gestão de Pessoas, providenciando compra, quando necessário, a fim de manter os mesmo de acordo com a necessidade da equipe;
**Requisitos**:
Ensino Superior Cursando em Psicologia, Administração, Gestão de RH e áreas afins.
Habilidade com informática, ferramentas de análise comportamental, orientação de equipes, treinamento e desenvolvimento.
**Benefícios**:
Assistência médica, Assistência odontológica, Estacionamento, Participação nos lucros, Seguro de Vida, Vale-refeição