Analista De Gestão De Pessoas Cd

Responsabilidades e Atribuições Gestão dos indicadores, como: absenteísmo, evasão, irregularidade de ponto, banco de horas, cota PCD/ Aprendiz, apoio ao GMD e aproveitamento em processos seletivos e treinamentos. Apoiar nos projetos da área. Plano de ação para os indicadores que apresentarem não conformidade. Atuar como parceiro do negócio, garantindo proximidade dos gestores, fortalecendo a disseminação e evolução da cultura; Criar e atualizar dashboards/ painéis de gestão da área. Requisitos e Qualificações Graduação completa em Engenharia, Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas; Vivência generalista em RH; Conhecimento no pacote office (em especial Excel); Conhecimento em Power Bi / LookerStudio será considerado como diferencial;
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Desconto farmácia
- lanche
- cesta basica
- Estacionamento no local
- Seguro de vida
- Plano Odontológico
- Plano de saúde
- Seguro de Vida