Analista De Gestão De Pessoas - (Cópia)

Responsável por atuar de forma generalista e executar as atividades do departamento de Recursos Humanos na indústria de produção de tintas e resinas. Suas responsabilidades incluem analisar e atualizar junto com a Diretoria desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos de RH, realizar recrutamento e seleção de talentos, treinamento e desenvolvimento, gestão de conflitos, ser aapoio dos gestores na parte estratégica do negócio na promoção de um ambiente de trabalho saudável e na maximização do potencial dos colaboradores para contribuir para o sucesso da empresa., realizarar pesquisa e acompanhar clima organizacional, estudo de movimentação, ações endomarketing, atualizar indicadores, gestão de desempenho, administração de pessoal, relações trabalhistas e conformidade com leis trabalhistas e regulamentos, controle de ponto eletrônico, preparação lançamentos folha de pagamento para a contabilidade, gestão de benefícios e eventos da empresa, realizar desligamento e entrevistas de desligamentos, atendimento colaboradores e demais demandas que surgirem.