**Pré-requisitos**:
Curso superior em Rh, Administração, psicologia ou áreas afins.
Indispensável experiência com RH generalista.
**HORÁRIO DO TRABALHO**: 07:20 as 17:30
**Atividades**:
- Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho.
- Efetuar o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas, para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores.
- Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como: folha de pagamento, férias, rescisão contratual, homologações no sindicato.
- Administrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), com a finalidade de assegurar o pagamento dos benefícios aos colaboradores.
- Efetuar o levantamento de informações para composição dos indicadores de RH, tais como: absenteísmo e entrevistas de desligamento, a fim de subsidiar a Diretoria.
- Representar a empresa.
- Alimentar sistema de Medicina e segurança quanto alterações nos programas PPRA e PCMSO para atendimento do E-social
- Controlar exames admissionais, periódicos, de retorno e demissional, alimentando sistema para atendimento ao E-social
- Acompanhar CIPA e todo processo de eleição; Convocar reuniões extraordinárias da CIPA quando necessário
- Coordenar semana do SIPAT;
**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior
Refeição no local