Analista De Gestão De Pessoas

/n Necessário:

Estar Cursando ou ser Graduado em Psicologia, RH ou áreas correlatas. Experiências: Condução de vagas de tecnologia ; Plataforma Gupy; Processo de Hunting; LinkedIn Recruiter; Avaliação comportamental; Pacote Office.

/n Garantir que as melhores práticas de R&S sejam executadas em todas as etapas do processo. Realizar recrutamento end-to-end para as posições trabalhadas garantindo um processo de alta qualidade . Criar e implementar estratégias de atração e seleção personalizadas para atender às necessidades da empresa . Procurar ativamente por candidatos qualificados em várias fontes

de recrutamento. Construir uma relação de transparência com todos os seus clientes (internos e externos) e apoiar na definição das necessidades de contratações e melhor abordagem na condução dos processos. Proporcionar a melhor experiência para o candidato durante o processo seletivo.