Analista De Gestão De Pessoas

**Descrição**:
Graduação em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou afins;
Desejável pós-graduação na área de Gestão de Pessoas ou afins;
**Atuação nos subsistemas de RH, principalmente**: Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho e Cultura;
Elaboração, planejamento, estruturação e realização de treinamentos comportamentais;
Condução de processos seletivos e avaliações de desempenho;
Acompanhar, elaborar e analisar os indicadores da área;
Gerenciar planilhas de controle referente aos processos de RH;
Desejável conhecimento em plataforma de gestão de desempenho e fortalecimento de cultura;
Pacote Office.
**Requisitos**:
Graduação em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou afins;
Desejável pós-graduação na área de Gestão de Pessoas ou afins;
**Atuação nos subsistemas de RH, principalmente**: Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho e Cultura;
Elaboração, planejamento, estruturação e realização de treinamentos comportamentais;
Condução de processos seletivos e avaliações de desempenho;
Acompanhar, elaborar e analisar os indicadores da área;
Gerenciar planilhas de controle referente aos processos de RH;
Desejável conhecimento em plataforma de gestão de desempenho e fortalecimento de cultura;
Pacote Office.
**Benefícios**:
Assistência médica, Vale-alimentação, Vale-transporte