Analista De Gestão De Pessoas

Recrutamento e Seleção: Conduzir processos completos, desde a divulgação até a integração, com triagem, entrevistas e organização de documentação.Parceria com Gestores: Apoiar decisões estratégicas e análise de indicadores.Treinamento: Desenvolver e aplicar capacitações como Integração e Análise Comportamental.Integração entre Áreas: Resolver demandas operacionais, incluindo sistemas, uniformes e kits.Participação Estratégica: Representar a área em reuniões e visitas regionais.Gestão de Dados: Atualizar planilhas de organogramas e quadros de pessoal.Desenvolvimento Organizacional: Apoiar treinamentos, pesquisas e garantir aderência às práticas.Comunicação Interna: Organizar mensagens de boas-vindas e felicitações.Suporte à Liderança: Fornecer informações estratégicas para diretor e gerente de P&D.
;Mediação de Conflitos: Resolver conflitos entre equipes e gestores.Clima Organizacional: Promover engajamento, feedbacks e satisfação da equipe., FormaçãoPsicologiaHabilidadesPacote OfficePerfil comunicativo - Chimanski- Convenio Farmácia- Day Off- Kit Baby- Plano de Carreira- Plano de Saude UNIMED- Plano Odontológico- Seguro de Vida- Vale Alimentação- Vale Refeição- Vale Transporte