Analista De Gestão De Pessoas

Realizar controle, processamento e análise dos processos intrínsecos ao
setor de Gestão de Pessoas, atentando-se às Normas e Política
Institucional bem como legislação trabalhista e previdenciária vigentes, além do
e-Social.
Escolaridade:
EnsinoSuperior completo em Administração, Psicologia,
Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos, Direito ou áreas afins.
Desejável Pós-Graduação na área de Gestão de Pessoas, conhecimento no
sistema Empresa importante (RM Labore e RM Chronus).