Na Folks RH, buscamos um Analista de Gestão de Pessoas que possa contribuir com autonomia na aplicação e desenvolvimento de soluções para empresas de diferentes portes e culturas. Atividades Principais: essas atividades representam as maiores demandas dos analistas, trazidas através de nossos clientes.Gerenciar processos de seleção com o apoio da equipe de auxiliares;Definir estratégias de atratividade e seleção;Realizar entrevistas comportamentais e acompanhar entrevistas técnicas;Aplicar e analisar testes e dinâmicas avaliativas;Elaborar pareceres avaliativos;Analisar indicadores de efetividade individuais e de equipe.Atividades Complementares: essas demandas representam demandas crescentes de gestão de pessoas com as quais o analista irá contribuir, conforme experiência e interesse.Elaboração e execução de capacitações, treinamentos e workshops;Aplicar diagnóstico em gestão de pessoas;Mensurar indicadores de clima e cultura organizacional;Apoiar a estruturação de metodologias de gestão de desempenho;Participar de projetos de estruturação de práticas de gestão de pessoas;Contribuir no desenvolvimento e testagem de novas técnicas na área.Aqui, você terá a oportunidade de:Contribuir para projetos inovadores: desenvolver e implementar soluções customizadas de gestão de pessoas para empresas de diversos portes e segmentos.Fazer a diferença na vida das pessoas: auxiliar na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, engajados e produtivos, impactando positivamente a vida dos colaboradores.Aprender e crescer profissionalmente: participar de treinamentos, workshops e eventos de atualização profissional, além de ter acesso a um programa de mentoria individualizado.Trabalhar em um ambiente colaborativo e humanizado: valorizamos a diversidade de ideias e experiências e acreditamos no trabalho em equipe para alcançarmos resultados excepcionais.Encontrar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional: acreditamos que profissionais de alto desempenham são impulsionados por uma empresa que trabalha de forma flexível e consciente, valorizando a saúde, bem estar e a felicidade de cada um.Para essa oportunidade, buscamos profissionais com:Formação em Psicologia ou áreas afins;Experiência em atuações na área de RH, especialmente Recrutamento e Seleção.Algumas características são diferenciais para esse profissional:Pós-graduação em andamento ou concluida relacionada à Gestão de Pessoas.Conhecimento em Seleção por Competências;Conhecimento em nos demais processos da Jornada do Colaborador;Vivência na condução de capacitações/treinamentos;Vivência na aplicação de testes e metodologias de análise de perfil profissional.Principais:Vale refeição;Vale transporte;Plano de saúde Unimed.Complementares:Jornada de trabalho reduzida (40 horas);Estrutura para atuação híbrida;Programas de Desenvolvimento e Feedbacks;Atividades de promoção de saúde e bem-estar;Situada em um Parque Tecnológico.
