Somos uma empresa de soluções digitais, especialistas em desenvolvimento de negócios. Atuamos com marketing, processos, tecnologia e dados, levando soluções para médias a grandes empresas, em diferentes segmentos dentro e fora do Brasil.
Do estratégico ao operacional, trabalhamos continuamente na identificação de problemas e em oportunidades de melhorias que impactam diretamente na otimização de recursos e no crescimento de empresas que buscam potencializar suas operações e resultados.
Alguns dos nossos números:
- + 7 anos entregando resultados
- + 70 clientes atendidos
- + 20 diferentes segmentos
- + 30 colaboradores
Por trás desses números, orgulhosamente somos reconhecidos por encontrar, desenvolver e implementar soluções efetivas para empresas que se destacam em seus mercados de atuação. Entendemos que somos a melhor escolha para empresas ambiciosas que visam eficiência e excelência.
Obcecados por resultados consistentes em um momento em que a tecnologia, os processos e a visão empresarial são semelhantes e estão acessíveis a todo mercado, nossos times são formados por profissionais com habilidades em áreas complementares, formando um encaixe harmonioso e eficaz.
Por isso, além de desenvolver negócios, também desenvolvemos pessoas. Damos liberdade para testar, incentivando o aprendizado constante e o compartilhamento de informações. Estamos nos reinventando a todo momento, o nosso mercado é ágil e cheio de desafios.
No fim do dia, desenvolvemos negócios e pessoas para alcançarem níveis de excelência cada vez maiores.
**Quais serão suas atividades com a gente**:
- Colaborar na formulação e implementação de estratégias de recrutamento, seleção e retenção de talentos.
- Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores.
- Assessorar gestores em questões relacionadas à gestão de pessoas e cultura organizacional.
- Participar ativamente na construção de um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo.
- Elaborar relatórios e análises sobre indicadores de RH para embasar decisões estratégicas.
- Desenvolvimento de um plano de ação para preparação de um almento substancial no número de colaboradores
**Requisitos**:
- Mínimo de 5 anos de experiência em Gestão de Pessoas.
- Experiência em casos de crescimento organizacional, contribuindo para o aumento do quadro de colaboradores.
- Conhecimento sólido em práticas de recrutamento, seleção e desenvolvimento de talentos.
- Habilidades analíticas e capacidade de elaborar planos de ação para atingir metas de crescimento de equipe.
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Formação em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de RH ou áreas correlatas.
**Será um diferencial (não obrigatório)**:
- Ter atuado com empresasa de tecnologia e/ou consultoria.