Analista De Gestão De Pessoas

Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos organizacionais;Atuar no recrutamento e seleção de talentos, utilizando métodos eficazes para identificar profissionais qualificados;Elaborar e conduzir programas de integração e treinamento, visando o desenvolvimento contínuo dos colaboradores;Realizar análise de clima organizacional e propor ações para promover um ambiente de trabalho saudável e motivador;Gerenciar processos de avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreira, identificando oportunidades de crescimento para os colaboradores;Implementar políticas e procedimentos relacionados à ISO 9001, garantindo o cumprimento das normas regulamentadoras;Atuar como facilitador(a) na resolução de conflitos e na promoção do trabalho em equipe;Monitorar indicadores de desempenho da área de gestão de pessoas, propondo melhorias e ajustes quando necessário;Fomentar a cultura organizacional, promovendo valores como ética, respeito e colaboração entre os colaboradores;Manter-se atualizado(a) sobre as tendências e práticas de gestão de pessoas, buscando sempre inovação e excelência na área. Beneficios: Formação Acadêmica: Ensino Superior em Administração; Psicologia ou Recursos Humanos. Experiência: Gestão de Treinamentos e Desenvolvimento de Pessoas, Gestão de Pessoas, Conhecimento em Legislação trabalhista, Habilidade de comunicação oral e escrita, Recrutamento e Seleção. Salário: A combinar Cargo: Analista de Desenvolvimento RH Empresa: People 55 Atua com atividades de RH. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (JJ)