Na Folks RH, buscamos um Analista de Gestão de Pessoas que possa contribuir com autonomia na aplicação e desenvolvimento de soluções para empresas de diferentes portes e culturas. Atividades Principais: essas atividades representam as maiores demandas dos analistas, trazidas através de nossos clientes. Gerenciar processos de seleção com o apoio da equipe de auxiliares. Definir estratégias de atratividade e seleção. Realizar entrevistas comportamentais e acompanhar entrevistas técnicas. Aplicar e analisar testes e dinâmicas avaliativas. Elaborar pareceres avaliativos. Analisar indicadores de efetividade individuais e de equipe. Atividades Complementares: essas demandas representam demandas crescentes de gestão de pessoas com as quais o analista irá contribuir, conforme experiência e interesse. Elaboração e execução de capacitações, treinamentos e workshops. Aplicar diagnóstico em gestão de pessoas. Mensurar indicadores de clima e cultura organizacional. Apoiar a estruturação de metodologias de gestão de desempenho. Participar de projetos de estruturação de práticas de gestão de pessoas. Contribuir no desenvolvimento e testagem de novas técnicas na área. Aqui, você terá a oportunidade de: Contribuir para projetos inovadores: desenvolver e implementar soluções customizadas de gestão de pessoas para empresas de diversos portes e segmentos. Fazer a diferença na vida das pessoas: auxiliar na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, engajados e produtivos, impactando positivamente a vida dos colaboradores. Aprender e crescer profissionalmente: participar de treinamentos, workshops e eventos de atualização profissional, além de ter acesso a um programa de mentoria individualizado. Trabalhar em um ambiente colaborativo e humanizado: valorizamos a diversidade de ideias e experiências e acreditamos no trabalho em equipe para alcançarmos resultados excepcionais. Encontrar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional: acreditamos que profissionais de alto desempenham são impulsionados por uma empresa que trabalha de forma flexível e consciente, valorizando a saúde, bem estar e a felicidade de cada um. Requisitos Para essa oportunidade, buscamos profissionais com: Formação em Psicologia ou áreas afins. Experiência em atuações na área de RH, especialmente Recrutamento e Seleção. Algumas características são diferenciais para esse profissional: Pós-graduação em andamento ou concluída relacionada à Gestão de Pessoas. Conhecimento em Seleção por Competências. Conhecimento em nos demais processos da Jornada do Colaborador. Vivência na condução de capacitações/treinamentos. Vivência na aplicação de testes e metodologias de análise de perfil profissional. Benefícios Principais: Vale refeição. Vale transporte. Plano de saúde Unimed. Complementares: Jornada de trabalho reduzida (40 horas). Estrutura para atuação híbrida. Programas de Desenvolvimento e Feedbacks. Atividades de promoção de saúde e bem-estar. Situada em um Parque Tecnológico. Sobre a empresa Somos uma empresa de Consultoria em Gestão de Pessoas em constante crescimento, que atua com o propósito de transformar a realidade de empresas através de soluções com foco nas pessoas. Acreditamos que o RH estratégico é a chave para o desenvolvimento sustentável das empresas e que a psicologia organizacional têm um papel fundamental nesse processo. Beneficios: Formação Acadêmica: Não informado Experiência: Salário: A combinar Cargo: Analista de pessoal Empresa: Folks RH Sociedade Empresária Limitada Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DB)
