Analista De Gestão De Pessoas - Gestão De Carreira

DescriçãoBrasil, Ji-Paraná - RO 1 posição Não informadoPresencialAdministrativoRecursos HumanosContabilidadeContrata-se Analista de Gestão de Pessoas com foco em Gestão de Carreira - Ji-Paraná/ROObjetivoPotencializar a performance dos colaboradores na execução de seus processos, mensurando desempenho e mapeando as oportunidades de desenvolvimento, promovendo programas e ações com foco em impulsionar carreiras e proporcionar promoções e reconhecimento.Responsabilidades Implementar processo de Gestão de Carreira em todas as posições e macroprocessos do negócio;Monitorar implementação por macroprocesso e processo;Descrever Posições e Funções;Estruturar Posições e Cargos de acordo com a Complexidade;Estruturar Tabela Salarial;Monitorar relação salarial interna e tedências do mercado;Implantar e Monitorar Programa de Remuneração, Recompensa, Reconhecimento e Benefícios;Implementar Programas de Reconhecimento;Desenvolver e Implementar recolocação da força de trabalho;Validar promoções e demais movimentações internas de acordo com normativas;Calcular e acompanhar indicadores do Administrar e Desenvolver Pessoas; Qualificações Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência prévia em subsistemas de RH e Gestão de Pessoas;Conhecimento intermediário em subsistemas de RH e Gestão de Pessoas;Desejável especialização em Gestão de Pessoas, Gestão de Desempenho ou áreas afins;Desejável experiência com Plano de Cargos e Salários;Raciocínio Analítico;Autonomia e Proatividade.Benefícios Programa de Fidelidade;Programa de recompensa por desempenho em processos;Programa de recompensa por desempenho em projetos;Vale Transporte;Banco de Horas;Desconto de Passagem;Auxílio Educacional;Multiconvênio;Vale Alimentação.RequisitosEscolaridadeGraduaçãoPós Graduação