REQUISITOS: Ensino Superior completo em Psicologia, com CRP-PR ativo e regular ou Ensino Superior em RH e Administração. Experiência com recrutamento e seleção de vagas técnicas, administrativas e PCD. Experiência com entrevistas por competências, entrevistas de desligamento e condução de dinâmicas de grupo. Atividades: Atuar de forma que os processos de Recrutamento e Seleção aconteçam de acordo com as políticas estabelecidas e de forma a atingir os objetivos organizacionais. Efetuar o controle, acompanhamento de vagas no sistema de Gestão de Pessoas; Manter atualizado os relatórios de R&S; Acompanhar os prazos e processos de seleção externa realizados pela empresa terceirizada; Garantir os prazos de acordo com a política de atração; Conduzir o processo de seleção interna de nível operacional e técnico, bem como, prestar suporte nos processos de seleção de profissionais especialistas e de gestão; Definir em alinhamento com o requisitante todas as etapas do processo seletivo de acordo com o nível da posição; Conduzir as etapas dos processos seletivos (Entrevistas , aplicação de dinâmicas, provas situacionais e testes técnicos); Realizar o feedback para todos os colaboradores e candidatos que participarem dos processos seletivo; Realizar e fomentar o processo de contratação de PCD; Prestar suporte nos processos de movimentações e proceder com as devidas alterações referentes a alterações de cargos, promoções, transferências e movimentações de pessoal; Realizar interface entre as Consultorias e os gestores; Elaborar e analisar os pareceres técnicos de candidatos; Efetuar entrevistas de desligamento de ex-colaborador; Conduzir as ações do Programa de Jovens Aprendizes; Prestar suporte na implementação dos projetos do setor; Dar apoio na execução de outras atividades da Área/Unidade, a critério do Superior; Cumprir e fazer cumprir as normas, procedimentos e regulamentações aplicáveis, colaborando para sua atualização, Executar suas atividades de acordo com os princípios de excelência em gestão da qualidade, Prestar orientações técnicas aos membros da equipe, Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes. A RH NOSSA, Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros. Beneficios: Formação Acadêmica: Não informado Experiência: Salário: A combinar Cargo: Analista de RH Empresa: RH Nossa Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CK)
