Analista De Gestão De Pessoas - Osasco

Formação Superior completa em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração; Será um diferencial possuir vivências com a rotina de Gestão de Pessoas: Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Programas voltados para qualidade de vida, Endomarketing, noções de Cargos e Salários e Gestão de Indicadores.
Conhecimento Intermediário no Office.
Realizar recrutamento e seleção da filial; Acompanhar indicadores setoriais, Realizar atividades de treinamento e desenvolvimento; Acompanhar, eventos do calendário social, endomarketing e projeto de qualidade de vida; Realizar diagnósticos organizacionais (acompanhamento em período de experiência, entrevista de desligamento, avaliação de desempenho e pesquisa de clima); Elaborar relatórios organizacionais;