Analista De Gestão De Pessoas - Osasco

Formação Superior completa em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração;Será um diferencial possuir vivências com a rotina de Gestão de Pessoas: Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Programas voltados para qualidade de vida, Endomarketing, noções de Cargos e Salários e Gestão de Indicadores.Conhecimento Intermediário no Office.Realizar recrutamento e seleção da filial;Acompanhar indicadores setoriais,Realizar atividades de treinamento e desenvolvimento;Acompanhar, eventos do calendário social, endomarketing e projeto de qualidade de vida;Realizar diagnósticos organizacionais (acompanhamento em período de experiência, entrevista de desligamento, avaliação de desempenho e pesquisa de clima);Elaborar relatórios organizacionais;