Analista De Gestão De Pessoas Pl

O que esperamos: Formação Superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou afins; Atuação na área de RH de pelo menos 3 anos;  Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, com foco em vagas de nível sênior.
Experiência em estruturação e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento.
Excelente comunicação oral e escrita;  Disponibilidade para trabalho híbrido em Porto Alegre/RS.
Serão suas responsabilidades: Atração e Seleção: Atuar em todas as etapas do processo seletivo para vagas de nível sênior, utilizando diversas fontes e ferramentas de atração e seleção.
Desenvolver estratégias de recrutamento diferenciadas para atrair talentos de alta performance.
Realizar hunting e mapeamento de mercado para identificar potenciais candidatos.
Conduzir entrevistas por competências e elaborar pareceres técnicos sobre os candidatos, assegurando uma excelente experiência para os candidatos durante todo o processo seletivo.
Educação Corporativa: Estruturar programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores, com foco no desenvolvimento de competências técnicas e soft skills.
Levantar as necessidades de treinamento das áreas e desenvolver planos de ação para atendê-las.
Criar e implementar trilhas de aprendizagem, workshops, palestras e outros formatos de capacitação.
Avaliar a efetividade das ações de treinamento e propor melhorias.