Faça parte de uma das melhores empresas para trabalhar na cidade do Rio de Janeiro, eleita há 15 anos como um Great Place to Work (GPTW)!
Nosso propósito é cuidar de pessoas, prezando pela diversidade e enxergando o valor único de cada um.
Buscamos a excelência, exploramos todo o nosso potencial e focamos na melhoria contínua para surpreender positivamente e proporcionar uma boa experiência ao cliente.
Reconhecemos nossas emoções, consideramos o impacto que geramos no outro e não permitimos que os desafios do dia a dia reflitam de forma negativa em nossas atitudes.
Seu propósito se conecta com o nosso?
Conheça a vaga abaixo ou se cadastre em nosso banco de talentos:
**Quem buscamos: Pessoas com Motivação, Orientação ao Cliente, Equilíbrio Emocional, Agilidade e Dinamismo.
**
**Responsabilidades e atribuições** Realizar as atividades ligadas à Gestão de Pessoas, visando atendimento dos clientes internos e externos.
**RESPONSABILIDADES BÁSICAS**:
1.
Efetuar a conferência dos documentos referentes à admissão de colaboradores.
2.
Acompanhar a implantação dos programas motivacionais e de qualidade de vida oferecidos pela cooperativa.
3.
Manter atualizados os indicadores de performance da área.
4.
Elaborar e atualizar as políticas e formulários da área.
5.
Demandar e acompanhar a divulgação de notícias/comunicados da área de Gestão de Pessoas.
6.
Efetuar todo o processo de recrutamento e seleção.
7.
Realizar entrevista de desligamento;
8.
Promover palestra de integração para novos colaboradores.
9.
Buscar no mercado fornecedores que atendam a demanda da área, quando necessário.
10.
Prestar suporte as singulares nos produtos do nosso portfólio de serviços, sempre que nos for solicitado.
11.
Efetuar o levantamento de necessidade de treinamento das áreas seguindo a previsão orçamentária.
12.
Planejar, implantar e acompanhar o programa de capacitação e desenvolvimento dos colaboradores;
13.
Buscar no mercado instituições que ofereçam cursos solicitados e propor a melhor relação custo benefício;
14.
Promover os cursos " in company " previstos, visando adequar a necessidade interna e externa.
15.
Promover a implantação e acompanhamento do processo de avaliação de desempenho da Federação e das Federadas.
16.
Efetuar pesquisa de clima organizacional no período estipulado pela empresa.
17.
Propor, implantar e acompanhar as ações corretivas que proporcionem a melhoria do clima organizacional.
18.
Prestar suporte nas fases de implantação e atualização do plano de cargos e salários interno e externo.
19.
Prestar suporte às Singulares do Estado nos projetos em andamento.
20.
Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional e da natureza do seu trabalho, conforme determinação superior.
**Requisitos e qualificações**
O que você precisa ter:
**Escolaridade: Superior Completo - Recursos Humanos, Psicologia e áreas afins.
**
Pacote Office, boa redação e boa Comunicação;
Legislação Trabalhista e Previdenciária;
Ferramentas/Sistemas de R&S, T&D e DP, Política de Cargos e Salários e Práticas de Gestão de Pessoas.
**Informações adicionais** Modalidade de Trabalho: Híbrida**
Benefícios que cuidam de você:
**Para cuidar da sua saúde física**, oferecemos plano de saúde, convênio odontológico, convênio farmácia, ginástica laboral, quick massage, Total Pass entre outros.
**Para cuidar da sua saúde social,** temos kit de boas-vindas ao bebê (para papais e mamães), ações de Endomarketing para celebrar e criar conexões com os times, dia de folga no mês do aniversário, auxílio creche, colaborador destaque entre outros.
**Para cuidar da sua saúde profissional**, contamos com vale-alimentação e vale-refeição, horário flexível, banco de horas, vale-transporte, empréstimo consignado em parceria com o Banco, Auxílio Escolaridade, previdência privada, SERIT e seguro de vida.
A Unimed Federação Rio, renomeada como Unimed Ferj, está há mais de 50 anos no mercado e atua junto ao Sistema Unimed, à Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e às entidades de classe.
Prestamos serviço às 18 Unimeds fluminenses, presentes nos 92 municípios do estado.
Com mais de 1,2 milhão de clientes, quase 1,4 mil leitos, 14 hospitais próprios e mais quatro em construção, além de seis unidades de pronto atendimento e dois centros de diagnóstico e quatro de atendimento, somente no estado do Rio de Janeiro, gera cerca de 16 mil empregos diretos, sendo a principal operadora de Saúde Suplementar do país.
Assim, nos empenhamos em realizar uma governança corporativa focada na sustentabilidade do negócio e com uma cultura organizacional voltada às pessoas.
Ressaltamos sempre a nossa essência, que é cuidar de você.
E este cuidado recai sobre nossos clientes, parceiros, fornecedores, comunidade e colaboradores, a partir de um tratamento humanizado e de