Analisar, controlar e efetuar o controle de marcações e frequência no ponto eletrônico;Suportar todas as atividades relacionadas a administração de pessoal, folha de pagamento e benefícios;Dar suporte, controlar e acompanhar as atividades de folha de pagamento, conferindo cálculos de rescisão contratual, férias, alterações cadastrais, proporcionalidade, admissões, benefícios, lançamentos de desconto, encargos sociais, arquivo de documentos, seguindo orientação gestor e do Corporativo;Representar o Hospital como preposto em audiências trabalhistas e outras, providenciando documentações necessárias ao setor jurídico para elaboração de defesa;Dar suporte nos relatórios legais obrigatórios da administração de pessoal, através de sistema informatizado de recursos humanos, seguindo os procedimentos e critérios técnicos legais e prazos para seu arquivamento; Cargo: Analista De Gestão De Pessoas Pleno Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Recursos Humanos Carga-horária: 220 Número de vagas: 1 Benefícios: Refeição no local Vale-transporte (6%desconto) Estacionamento gratuito, Um dia de Folga no mês de aniversário, Prêmio assiduidade mensal (R$155,00) e um dia de folga anual.
Auxílio creche Seguro de vida Desconto em instituições de ensino Técnico e Superior.
Após 3 meses de experiência: plano de saúde gratuito com coparticipação de 30% e odontológico opcional Requisitos: Experiências e qualificações: Formação em Ciências Contábeis ou Administração.
Conhecimento em Legislação Trabalhista.
Refeição no local Vale-transporte (6%desconto) Estacionamento gratuito, Um dia de Folga no mês de aniversário, Prêmio assiduidade mensal (R$155,00) e um dia de folga anual.
Auxílio creche Seguro de vida Desconto em instituições de ensino Técnico e Superior.
Após 3 meses de experiência: plano de saúde gratuito com coparticipação de 30% e odontológico opcional