Desenvolver e implementar iniciativas para a área de endomarketing que fortaleçam a cultura organizacional, participando na elaboração de estratégias de comunicação interna;
- Criar programas, ações e eventos internos que promovam o fortalecimento do engajamento e a satisfação dos colaboradores, e reforcem os valores da empresa;
- Conduzir a pesquisa anual de salários, benefícios, incentivos e demais práticas de recursos humanos junto a empresas do mesmo segmento e demais empresas do mercado;
- Manter atualizadas as tabelas de cargos e de salários no sistema;
- Manter atualizada estrutura organizacional da empresa e as descrições de cargos;
- Criar os cargos, com descrições, CBO e responsabilidades;
- Identificar e acompanhar periodicamente as necessidades de treinamento e desenvolvimento individual e coletivo;
- Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento;
- Atualizar e manter as necessidades de treinamentos e capacitações no sistema;
- Projetar programas de capacitação que impulsionem o crescimento profissional e aprimorem as habilidades dos colaboradores;
- Avaliar continuamente a eficácia dos programas de treinamento e ajustá-los conforme necessário;
- Realizar, acompanhar e conduzir os processos de avaliação de desempenho dos colaboradores da empresa;
- Conduzir o processo interno de benefícios, desde a solicitação, até a inclusão do benefício junto a folha de pagamento no sistema;
- Trazer inovações em formas de concessão de benefícios e incentivos de mercado, que gerem satisfação nos empregados e menos custos para a empresa;
- Conduzir as solicitações de mão de obra, processos de recrutamento e seleção, processo de admissão e o processo de onboarding;
- Conduzir, acompanhar e realizar a pesquisa de clima organizacional anual, elaborando relatório dos pontos identificados a ser apresentado a gestão;
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos internos relacionados à gestão de pessoas;
- Participar de grupos de troca de informações e atualização de práticas de Gestão de Pessoas;
- Conduzir e alimentar os KIP's relacionados a Área;
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$4.300,00 - R$4.600,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
- Auxílio-educação
- Celular da empresa
- Convênios e descontos comerciais
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Tipos de pagamento adicional:
- Plano de Incentivo